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障害ある息子のために父が始めた「胡蝶蘭ビジネス」驚きの成果（なかの かおり）
2018年3月30日の法改正で、厚生労働省は障害者雇用の比率を２％から2.2％にあげるように決定した。この法改正に先んじて、障害者の力を生かせる職場をどう作れるのか、障害者もきちんとした収入を得るにはどうすればいいのかを考えた企業つくりをしている人がいる。息子の障害を期に作り上げたユニークな企業形態で、通常の障害者工賃の10倍近い収入を実現しているというのだ。…
情報元: 現代ビジネス
